一、社会责任观

1、 健康与安全

安全和健康管理是生产企业的重要任务之一，公司成立安全生产委员会，领导和监督各个方面的安全和管理工作，每年对公司员工定期体检，为员工创造良好的生活环境。

2、 安全

公司将安全生产和职业健康作为考核目标之一，与各级部门签订涵盖安全和健康考核指标的《绩效目标责任书》。在全体员工中开展“安全承诺”活动，制定安全生产准则和本岗位安全守则，告知本岗位的主要危险有害因素，强化全体员工的安全责任意识和事故防范意识，每一位员工都以对自己和他人的生命高度负责的精神来兑现自己的承诺。

3、 健康

以建造“清洁、健康的工作场所，提高员工职业生活质量”为目标，履行《职业病防治法》等有关法律、法规和标准，强调职业危害源头预防和过程控制。开展定期和非定期的职业健康检查：包括上岗前、在岗期间、离岗时和急性职业病危害的健康检查；对在职业活动中接触各种职业病危害的员工进行职业健康监护。

二、基于利益相关者的分析

1、 员工关系

公司优先招生衣民工，每年开展“接你回家、春风行动”活动，为做外地务工的人员免费车接车送。在提供有竞争力的薪水和福利的同时，还考虑了员工的身体健康、职业发展空间等诸多方面。公司每年组织员工外出培训，学习先进的技术和管理经验，提升员工的整体素质。公司组织高管参加先进集团专业课程培训，为公司的可持续发展奠定了良好的基础。

2、客户

一方面，公司的产品策略不单单是传统意义上的“质优价廉＂，而是从价值链的角度整合自己的产品体系，与用户结为战略伙伴，强化与用户的协同效应从而为用户创造价值、创造利润。另一方面，公司开展用户满意度调查，从服务的层面提升了公司产品的价值内活，并且由于用户满意度是  一个综合性的指标，从而为公司赢得产品市场中利益相关者的支持打下良好的基跑．

3、公共服务市场

企业和政府，地方特别是当地政府之间的合作是企业对外合作的重要方面，企业和政府之问的合作并不仅仅是缴税、收费而是一种双向的关系．公司与合肥工业大学签订“产学研”合作协议，公司成为淮南市品牌买习实践基地，共同研发新产品、新技术、新材料，成为合作双赢的典苑。另一方面，公司还积极的参与到社区的建设之中，良好的社区环境也提升了公司在产业进化过程中的竞争力。

4、 环境、公众

环境污染是任何一个企业都无法回避的问起，公司注重环保，实施“蓝天碧水”工程，注重于良好环境的铸造，生产中节能现行，近年来披授予先进节能单位等一批荣誉。 另外从员工的角度看，公司制定了环境安全管理制度 并严格执行。同时，每年对新增环境因素进行识别，制定相应管理措施和应急预案。因此，近年来公司未发生重大环境安全事故。

5、党建工作

1.持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神

支部结合“三会一课”，以专题学习、集中观看、党课交流、分享感悟、竞赛答题等方式迅速组织开展对党的二十大精神的深入学习贯彻，持续跟进学习领会习近平总书记系列重要讲话，做好思想、工作、行动与二十大精神相统一的宣讲工作，引导广大党员干部深刻理解“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2．持续推动党建经营互促互进

通过领导班子交叉任职，切实履行一岗双责，奠定党建经营相融合的组织领导基础；根据议事清单，支委按规定参与公司经营事项决策，融入公司治理全方面、全过程；坚持以政治思想带动行动作为，引导、支持、协助党员立足岗位职责，以落实生产经营目标、推动公司研发创新、强化管理效率效益为己任，持续发挥先锋模范作用；围绕公司重点、重大项目，以支部牵头，定期组织公司相关部门进现场、到一线，协同解决实际问题，推进项目建设稳步开展。

3．做好警示教育，打好高质量发展的思想基础

今年以来，支部开展党风廉政教育3次、组织观看了符合公司生产经营性质的安全警示片1次，进一步筑牢了相关干部、人员及全体党员的反腐倡廉及安全生产的思想底线和行动红线。